9. Schoolverzuim en verlofregeling          

 

9.1.  Schoolverzuim

 

Wanneer een kind niet op school kan komen, door bijvoorbeeld ziekte of huisartsbezoek, wordt de ouders gevraagd dit tijdig op school te melden. De school is ‘s morgens vanaf 08.00 uur telefonisch bereikbaar. 

De leerkrachten registreren het schoolverzuim in hun groepsmap.

 

Ongeoorloofd schoolverzuim:

In overleg tussen de Officier van Justitie en de leerplichtambtenaren van de regio Twente is het volgende beleid vastgelegd:

Bij ongeoorloofd schoolverzuim is de directeur verplicht de leerplichtambtenaar van de woongemeente van het verzuim op de hoogte brengen. Tegen die ouders die hun kind(eren) zonder toestemming van school houden, zal proces-verbaal worden opgemaakt.

Bij veelvuldig verzuim, bijvoorbeeld wanneer een kind regelmatig ziek wordt gemeld, is de school verplicht dit te melden bij de leerplichtambtenaar. Deze zal vervolgens de schoolarts consulteren en vragen contact op te nemen met de ouders / verzorgers. De schoolarts kan beoordelen of extra medische hulp noodzakelijk is.

 

9.2.  Verlofregeling

 

Verlof (extra vrij) kan gegeven worden in geval van gewichtige omstandigheden.  Voorbeelden van gewichtige omstandigheden zijn o.a.:

*  betreffende bloed- en aanverwanten: huwelijk, overlijden, jubilea, of ernstige ziekte  

*  verhuizing

*  voor andere, naar het oordeel van de directeur belangrijke redenen (geen vakantie-

    verlof).

 

Verlof verlenen voor vakantiedagen buiten de schoolvakanties is aan de volgende regels gebonden:

* Wegens de specifieke aard van het beroep van één van de ouders is het slechts

    mogelijk buiten de officiële schoolvakanties op vakantie te gaan.

*  Een werkgeversverklaring wordt overlegd waaruit blijkt dat geen verlof buiten de

    officiële schoolvakanties mogelijk is.

*  Dit vakantieverlof mag éénmaal per schooljaar worden verleend.

*  Het vakantieverlof mag niet langer duren dan 10 schooldagen.

*  Het vakantieverlof mag niet plaatsvinden in de eerste twee lesweken van het schooljaar.

 

Een verzoek om verlof graag bijtijds richten aan de directeur. Een verzoek om vakantieverlof dient minimaal twee maanden van te voren aan de directeur te worden voorgelegd. Verlof in verband met gewichtige omstandigheden (zie hierboven) dat langer duurt dan 10 dagen, dient schriftelijk aangevraagd te worden bij de leerplichtambtenaar van de woongemeente.

 

Wilt u meer informatie over zaken betreffende de leerplicht dan kunt u zich richten tot de leerplichtambtenaar van uw woongemeente.